2022年11月16日，《工人日報》【7版】

 

把基層黨組織“建在網上”，把黨員“連在線上”

“鋼鐵先鋒”激發工作新動能

 

本報訊（記者李昱霖 通訊員牛衛星 余天門）河鋼集團承德釩鈦冷軋事業部黨委的“紅旗飄揚在產線·黨員示范在一線”黨建品牌，引領黨員從提升作業率、優化生產組織、設備穩定運行、力保合同兌現率、加強外圍保障五方面發力，使酸洗產線生產能力遠超機組設計產能。為了推動黨建與生產經營深度融合，集團黨委把1800余個基層黨組織“建在網上”，把3.7萬余名黨員“連在線上”，充分激發了黨建工作新動能。

在黨建工作中，集團黨委把握黨的領導與企業發展兩個規律，著力抓好5個融入、提升5種力量、爭當5個先鋒，從而構筑起以“五融五力五先鋒”為核心的“鋼鐵先鋒”黨建品牌工作體系。

據了解，河鋼集團及二級、三級共194家公司全部完成“黨建入章”，整體推行“雙向進入、交叉任職”，確保在黨的全面領導下始終沿著正確方向前進，切實做強做優做大。

河鋼集團黨委堅持把生產經營作為黨組織發揮服務作用的主戰場，以黨的建設與企業轉型升級深度融合為著力點，將黨建工作打造成為企業價值鏈上的重要一環。河鋼推進低碳綠色發展，完成了唐鋼、石鋼區位調整，大力推進邯鋼老區、張宣科技轉型升級；錨定技術升級目標，結合河北國企研發投入“3年上、5年強”行動方案，持續加大戰略研發經費投入，突破核心技術。

“十三五”以來，集團牽頭和參與制定97項國家、行業標準，榮獲113項省部級以上科學技術獎，截至2021年擁有專利6093項；服務國際化發展戰略，將河鋼塞鋼打造為“一帶一路”建設樣板工程，成為國家“走出去”戰略的重要力量。

記者了解到，在黨建工作中，河鋼集團還實現了黨建工作與用人機制和企業文化的深度融合，提升了干部創新力和職工凝聚力。在集團子分公司兩級領導干部中，“75后”“80后”占比為28%，并通過市場化手段，引進技術研發、國際貿易、資本金融等高端急需人才300余人。

堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，在共創企業價值、共享發展成果中提升員工榮譽感的同時，河鋼集團構建與企業發展戰略一體推進的職工隊伍建設工作體系，連續6年代表中國參加世界模擬煉鋼大賽，4次奪得世界總冠軍；創新實施企業綜合治理4級網格化管理新模式，直抵班組最基層，3年來共為職工辦實事2130余件。